http://www.info.clicktrans.pl/jak-zorganizowac-przeprowadzke-do-anglii/ | Ubezpieczenie społeczne Obowiązek opłacania składek w ramach National Insurance dotyczy osób pracujących w Wielkiej Brytanii (bez względu na to, czy pracujemy „na etacie”, czy też prowadzimy własną działalność) i uprawnia nas do korzystania z darmowych świadczeń zdrowotnych, otrzymywania emerytury państwowej oraz niektórych zasiłków. Wysokość składki zależy przede wszystkim od wysokości wynagrodzenia i przynależności do jednej z sześciu klas ustanowionych przez Inland Revenue (brytyjski odpowiednik Urzędu Skarbowego). Do Klasy 1 należą pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę oraz ich pracodawców, Klasa 1A dotyczy pracodawców, którzy zapewniają pracownikom świadczenia w formie innej niż finansowa (np. użyczając służbowego auta w celach prywatnych). Klasa 1B dotyczy pracodawców, którzy podpisali umowę PAYE Settlement Agreement z Inland Revenue. Pracodawcy ci mogą odprowadzać składkę na ubezpieczenie społeczne od pewnych wydatków na rzecz pracownika w formie ryczałtu z końcem roku podatkowego. Klasa 2 dotyczy osób samozatrudnionych. Klasa 3 dotyczy osób, które nie odprowadzają żadnych innych składek, lub uważają, że składki w innych grupach są zbyt niskie, a chcą zagwarantować sobie wypłatę ze state pension. Przynależność do tej klasy jest całkowicie dobrowolna. Klasa 4 dotyczy osób samozatrudnionych i osiągających roczny dochód, który przekracza kwotę zapisaną w klasie 2. Wszystkie obowiązujące stawki dla poszczególnych klas są dostępne na stronie HR Revenue and Customs, HMRC.